Parcours
Cadres, Gestionnaires & Leaders
Créer de la sécurité psychologique sans vous oublier.
Les leaders portent une double responsabilité : soutenir la performance de leurs équipes tout en gérant leur propre charge décisionnelle. Ce parcours outille les gestionnaires pour prévenir le burnout organisationnel tout en protégeant leur propre réserve d'énergie.
39 % des employé(e)s canadien(ne)s déclarent se sentir épuisé(e)s. Le burnout peut coûter entre 5 500 $ et 28 500 $ par employé(e) chaque année. Les organisations qui investissent dans la prévention affichent un taux de burnout de 27 %, comparativement à 47 % pour celles qui n'agissent pas.
En tant que leader, vous avez le pouvoir de faire la différence.
Notre Positionnement
Une formation en gestion préventive alignée sur la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques dans les lieux de travail. Un double objectif : équilibre personnel du leader et leadership bienveillant.
Notre méthode
Les 4 Piliers de Transformation
Sommeil
Récupération décisionnelle
Libérer l'esprit de la charge de gestion pour préserver le sommeil.
Gestion du Stress
Régulation des tensions d'équipe
Naviguer dans les dynamiques complexes avec sérénité.
Prévention du Burnout
Détection précoce des signaux
Identifier les risques d'épuisement individuel et d'équipe.
Pensée Positive
Culture de reconnaissance
Instaurer un climat de sécurité psychologique et de motivation.
Ce qui est inclus
Formules
Parcours Leadership sur mesure.
ArTi Bien-être & Conseils : Outil éducatif et préventif non clinique. Ne constitue pas un avis médical ni un service de psychothérapie. Fabriqué au Canada. © 2026